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中國聯(lián)通通遼市分公司是中國聯(lián)通內(nèi)蒙古分公司下設(shè)的地市級分公司，轄區(qū)下設(shè)10個旗縣市分公司及營服中心，擁有強大的網(wǎng)絡(luò)資源和技術(shù)力量。公司正值互聯(lián)網(wǎng)運營轉(zhuǎn)型時期，在大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云數(shù)據(jù)等創(chuàng)新領(lǐng)域具備獨有的優(yōu)勢。依托新興ICT、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和云計算、人工智能等創(chuàng)新業(yè)務，為客戶提供戰(zhàn)略規(guī)劃、系統(tǒng)設(shè)計、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、運維外包等一體化IT服務，助力政府、企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。現(xiàn)委托第三方機構(gòu)：內(nèi)蒙古博越人力資源服務有限公司面向社會公開招聘正式員工，公告如下：
一、公開招聘的單位和職位
招聘單位：中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司通遼市分公司
招聘職位：創(chuàng)新業(yè)務項目崗位
招聘人數(shù)：暫定5人
二、公開招聘對象范圍及條件
（一）公開招聘對象范圍：
面向社會公開招聘具有中華人民共和國國籍的合法公民
（二）報名人員應具備以下資格條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正、無犯罪前科、無紋身；
2、全日制本科及以上學歷，主修計算機等業(yè)務相關(guān)專業(yè)，1986年8月1日后出生可參加報考，男女不限（男士優(yōu)先）；
3、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得參加本次公開招聘：
1、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、受處分期間或者未滿影響期限的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、網(wǎng)上報名
報名人員應仔細閱讀職位資格條件，符合自身條件的參與招聘報考，如因不符合條件被取消資格，后果由報名人員自己承擔。報名招聘人員在招聘考試中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個人原因放棄招聘的，由招聘單位報市委組織部備案，記入招聘人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得再次參加市直及國企單位公開招聘。
1、報名時間及方式：2021年8月6日9:00至2021年8月12日16:00之前將報考人員的個人資料信息發(fā)送到企業(yè)郵箱：nmgbyrlzy@163.com；
2、報名事項及要求：報名時請將個人畢業(yè)證，身份證，戶口本，聯(lián)系電話，個人簡歷及半年內(nèi)一寸免冠照片的電子版（jpg格式）打包發(fā)送企業(yè)郵箱，為在考試過程中能及時通知到考生有關(guān)考試事宜，考生在填寫的聯(lián)系方式務必準確，保持暢通，否則造成的后果自行負責；
3、誠信報名：本次考試實行網(wǎng)上誠信報名。如考生不符合報名條件，信息不實或弄虛作假被取消資格的責任自負，并要填寫誠信報考承諾書。如對報考內(nèi)容有疑問，應先向有關(guān)單位咨詢確認后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的考生將被取消資格；
4、網(wǎng)上繳費：本次招聘免費報名。
四、筆試
（1）筆試由招聘部門統(tǒng)一組織實施，采取閉卷答題方式進行，因受疫情影響采用分批考試的方式進行；
（2）筆試時間及筆試地點以通知為準。
五、現(xiàn)場資格審查
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照一定比例的人員數(shù)量安排筆試和面試（如遇末位同分者，一并入闈面試）。面試入闈人員按通知時間持以下相關(guān)證明及證件到內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)明仁大街文化綜合樓五樓503室進行資格復審，并發(fā)放面試準考證（考生需提供二寸免冠照片1張）。
（1）本人身份證及復印件（1份）
（2）畢業(yè)證原件及復印件（1份）
（3）工作經(jīng)歷證明
（4）職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料
資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件人員參加面試，遞補人員由招聘單位自行通知考生，不再上網(wǎng)公示。資格審查貫穿招聘全過程。
六、面試
面試時間和地點：見面試準考證
面試方式：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點測試面試人員的綜合素質(zhì)，每人的面試時間控制在15分鐘以內(nèi)
總成績計算方法：
考試總成績中計算公式為：考試總成績＝筆試成績＋面試成績（公式中的單科成績均為百分制）
七、考核和體檢
1、考核：根據(jù)考試總成績由高到低，按照招聘對象與招聘職位計劃數(shù)差額確定招聘人選并告知當事人。如遇末位同分情況，一并入闈考核。入闈招聘人員排名不分先后。
考核組一般由人力資源部門的人員和熟悉公開招聘職位相關(guān)業(yè)務的人員組成，對考核人選的德、能、勤、績、情況及其業(yè)務素質(zhì)與公開招聘職位的適應程度進行全面考察，重點考察工作實戰(zhàn)能力及品德?？?/span>核組對入選的人員證明文件進行核查，對出現(xiàn)涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律停止后續(xù)程序?？?/span>核結(jié)束后，招聘單位綜合考核情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬招聘人選，考試總成績不作為最后確定招聘人員的唯一依據(jù)。
2、體檢：體檢工作由招聘單位負責組織。體檢標準參照正式員工錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
3、遞補：考核和體檢階段，擬招聘人員放棄應聘或體檢不合格的，由招聘單位決定是否遞補人選。
八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
1、確定人選和公示：體檢合格的擬招聘人選在“內(nèi)蒙古博越人力資源服務有限公司”微信公眾號進行公示，公示期為7天。
2、辦理手續(xù)：公示期滿，招聘單位將沒有問題或反映問題不影響招聘的人員上報，并按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
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