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內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團）有限公司（簡稱“通盛集團”）是經(jīng)通遼市政府批準，于2021年10月11日成立的國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元。通盛集團堅持金融服務實體經(jīng)濟，業(yè)務聚焦金融股權(quán)投資及擔保，資本運作及資產(chǎn)管理，與經(jīng)營有關(guān)的實業(yè)投資等業(yè)務板塊。重點整合通遼市金融資產(chǎn)及金融業(yè)務（包括類金融），打造以“銀行、基金、商業(yè)保理、融資租賃、融資擔保”等金融業(yè)務為主，投資形成的資產(chǎn)管理服務、融資咨詢服務、非融資擔保服務、大數(shù)據(jù)服務、非居住房地產(chǎn)租賃等業(yè)務為輔的綜合性集團公司，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供金融服務。通盛集團設有行政綜合部、財務部、金融資產(chǎn)管理部、投融資部等9個職能部門，目前擁有各級子公司21家。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃與崗位要求
（一）招聘計劃
本次計劃招聘通盛集團法務部部長1人；法務服務崗1人。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導、自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的品行，無違法犯罪記錄；
2.具有國家承認的符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等條件；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
4.具有應聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；具備擬報崗位所需要的相關(guān)資格條件。
（三）崗位要求
1.法務部部長
大學本科及以上文化程度；具有行政事業(yè)單位或縣級以上國有企業(yè)5年以上司法或法律工作經(jīng)歷；應當在地市級國企中層副職崗位工作兩年以上（比照副科級別職務及以上），行政事業(yè)單位工作經(jīng)歷按同級別比照；原則上年齡不超過42周歲（年齡計算截至2022年6月1日）。
2.法務服務崗
大學本科及以上文化程度；具有法律職業(yè)資格證書A類、律師職業(yè)資格證書；具有3年以上律師事務所或大中型企業(yè)法務工作經(jīng)歷；原則上年齡在35周歲及以下。具有以下條件的可放寬條件或優(yōu)先考慮：
（1）法學類相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先考慮；
（2）具有5年以上法律從業(yè)、法務服務相關(guān)工作經(jīng)驗的可放寬至大專學歷，年齡放寬至42周歲以下（年齡計算截至2022年6月1日）。
二、招聘程序
本次公開招聘工作按發(fā)布簡章、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2022年6月7日——2022年6月30日
2.報名方式：凡符合崗位要求的應聘人員下載《內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團）有限公司應聘報名表》，將報名表、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書認證電子備案表或教育部學籍在線驗證報告、職業(yè)資格、工作證明等相關(guān)證件掃描件發(fā)送至tsjtgsrlzy@163.com，并在郵件主題上注明“姓名＋崗位”。
3.應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。
4.應聘人員在填寫應聘報名表時，須完整填寫本人學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。
5.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）資格初審
我公司公開招聘工作領導小組辦公室將對報名人員發(fā)送的個人報名資料進行審核，擇優(yōu)篩選。對符合應聘資格條件的，審查通過，進入下一程序。具體審核材料包括：
1.報名表；
2.學歷/學位證書、學信網(wǎng)學歷認證電子備案表、教育部學籍在線驗證報告；
3.身份證正反面；
4.崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書，其他獲獎證書和其他證明材料;
5.單位出具的工作證明、勞動合同復印件等工作證明材料。
（三）筆試
1.筆試采用國家通用語言文字答題，筆試不設定范圍不指定教材，滿分100分。
2.筆試成績保留小數(shù)點后兩位，權(quán)重占公開招聘考試總成績的40%。
3.資格初審通過的應聘人員均可參加筆試。
4.筆試時間根據(jù)應聘情況統(tǒng)籌安排，筆試地點見準考證。
5.應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證（或社保卡、護照）和準考證。
6.筆試總成績公布。筆試結(jié)束后，將對應聘人員筆試總成績公布，按照筆試成績由高到低1:3比例進入面試，不滿1:3比例的崗位參加筆試人員全部進入面試。
（四）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分為100分，權(quán)重占公開招聘考試總成績的60%。
2.筆試和面試成績折合合計低于60分為不及格，不再進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時間根據(jù)應聘情況統(tǒng)籌安排，面試地點見《面試通知書》。
（五）體檢與考察
1.體檢
體檢由應聘人員自行在正規(guī)醫(yī)院進行，體檢標準可參照公務員或事業(yè)單位人員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不真實的，取消聘用資格。
2.考察
我公司將對應聘人員開展背景調(diào)查和政治審查。存在以下情形之一的，不予聘用，如在錄用后發(fā)現(xiàn)個人隱瞞相關(guān)實情，則解除勞動合同：
（1）品行不端、弄虛作假、道德敗壞、具有嚴重誠信不良記錄納入失信被執(zhí)行人名單的。
（2）受到黨紀政務警告處分的、存在在網(wǎng)絡公共平臺上散播不當言論信息等違紀違法行為以及受到刑事處罰的。
（3）有違紀違法舉報線索等正接受調(diào)查處理的。
（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入或影響使用情形。
（六）公示
根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期間不少于5個工作日。
（七）聘用
公示結(jié)束后，按照國家《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定及我公司勞動用工制度組織應聘人員與崗位所屬單位簽訂勞動合同，試用期2個月。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，依法定程序正式聘用，如不能勝任崗位要求，將予解聘。
三、其他事宜
（一）報名人員要本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負責。我公司對應聘人員信息嚴格保密，有關(guān)材料復印件、照片不退還。
（二）招聘工作的有關(guān)進程及結(jié)果，將通過公告、電話、短信等方式進行發(fā)布、通知，請隨時予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我公司不承擔任何責任。
（三）根據(jù)實際情況，我公司有權(quán)調(diào)整招聘方案。
（四）本次公開招聘簡章中未盡事宜及招聘過程中出現(xiàn)的其它情況，由我公司研究決定。
（五）招聘單位咨詢電話：人力資源部：0475-8831166（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）
四、疫情防控注意事項
（一）筆試、面試期間疫情防控政策根據(jù)全國疫情形勢隨時進行調(diào)整，具體防疫要求將在筆試前另行通知。
（二）如非必要，近期請勿前往國家動態(tài)調(diào)整的新冠肺炎疫情中、高風險地區(qū)，如確需前往，務必做好個人防護，準確記錄好自己的活動軌跡。
（三）應聘人員不得提供虛假身體健康狀況和證明，對隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報漏報健康情況而影響疫情防控工作的應聘人員，取消應聘資格。
（四）其他疫情防控工作以當?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕鬄闇省?
附件：內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團）有限公司應聘報名表.doc
2022年6月7日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號