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2024年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作提前啟動，為做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，9月15日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳召開了全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作視頻推進(jìn)會。

會議要求，各級人社部門要緊盯時間節(jié)點(diǎn)，與當(dāng)?shù)鼐幹撇块T做好溝通協(xié)調(diào)，將2024年底退休的編制提前拿出使用，于9月底前完成招聘計劃工作，10月15日前做好崗位申報、審核工作。10月25-27日要開展招聘崗位互審，盟市間對招聘崗位進(jìn)行交叉審核、把關(guān)，確保崗位設(shè)置的科學(xué)性、合理性和有效性。要做好定向崗位設(shè)置工作，根據(jù)崗位性質(zhì)確定開考比例、分類筆試類別、專業(yè)設(shè)置等內(nèi)容。

會議強(qiáng)調(diào)，各級人社部門要切實(shí)強(qiáng)化組織保障，本次筆試聯(lián)考為自治區(qū)大規(guī)模四級聯(lián)考，是檢驗(yàn)各級人社部門公開招聘工作的一次大考，各地人社部門要充分認(rèn)識此次聯(lián)考的意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，牢固樹立全區(qū)“一盤棋”的思想，切實(shí)履職盡責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，確保既定工作目標(biāo)圓滿完成。

會上，各盟市分別對2024年公開招聘工作推進(jìn)情況作交流發(fā)言，廳事業(yè)單位人事管理處相關(guān)負(fù)責(zé)同志提出具體安排部署，并對首次使用的招聘崗位申報系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)。各盟市、旗縣市區(qū)人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、公開招聘工作相關(guān)工作人員參加了會議。