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為進(jìn)一步優(yōu)化教體系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)科爾沁區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進(jìn)工作的通知》和《關(guān)于科爾沁區(qū)落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》，結(jié)合教體系統(tǒng)實(shí)際需求，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)初、高中教師50名。其中，高中教師27名，初中教師23名。具體崗位要求詳見《2025年度通遼市科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、引進(jìn)待遇

（一）引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制管理，享受國家和自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

（二）根據(jù)《關(guān)于科爾沁區(qū)落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》以及《科爾沁區(qū)高層次人才和急需緊缺人才分類及認(rèn)定參考標(biāo)準(zhǔn)》，符合條件人員與用人單位簽訂5年服務(wù)期（其中公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限6年）后，將依據(jù)所屬人才類別，獲得相應(yīng)安置費(fèi)及其他待遇。

1.對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的博士研究生，給予30萬元安置費(fèi)（稅后）。

2.對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)本科或碩士階段為“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”的全日制碩士研究生（符合教育部2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單），給予15萬元安置費(fèi)（稅后）。

3.對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)2023、2024年度世界大學(xué)綜合排名前300院校的全日制碩士研究生，給予15萬元安置費(fèi)（稅后）。

4.對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)學(xué)歷、學(xué)位俱全的教育部直屬6所師范類院校公費(fèi)碩士師范生，給予15萬元安置費(fèi)（稅后）。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

3.熱愛黨的教育體育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好。

4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任引進(jìn)崗位教育教學(xué)工作。

6.具有相應(yīng)類別和級(jí)別的教師資格證書，且任教學(xué)科與《崗位表》中職業(yè)資格要求一致。

7.具有二級(jí)乙等及以上普通話水平測試等級(jí)證書，其中語文教師崗位要求具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測試等級(jí)證書。

8.年齡要求：

“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”本科生、教育部直屬6所師范類院校公費(fèi)本科師范生及?。ú浚僦攸c(diǎn)師范大學(xué)全日制本科師范生年齡在30周歲以下，即1994年4月14日（不含）以后出生,碩士研究生年齡在35周歲以下，即1989年4月14日（不含）以后出生，博士研究生年齡在40周歲以下，即1984年4月14日（不含）以后出生。

9.學(xué)歷、學(xué)位要求：

（1）教育部直屬6所師范類院校公費(fèi)本科師范生。

（2）?。ú浚僦攸c(diǎn)師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、湖州師范學(xué)院、海南師范大學(xué)、青海師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、贛南師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、沈陽師范大學(xué)、紹興文理學(xué)院、信陽師范大學(xué)、新疆師范大學(xué)和吉林師范大學(xué)）的全日制本科及以上畢業(yè)生（本科畢業(yè)生須為師范生，不含專升本、自考、成教等）。

（3）學(xué)歷學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的本科及以上畢業(yè)生（本科畢業(yè)生須符合教育部2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單）。

（4）學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制碩士研究生、博士研究生（高等教育階段起始學(xué)歷為國內(nèi)全日制本科，不含專升本、自考、成教等）。

（5）學(xué)歷學(xué)位證俱全的留學(xué)歸國全日制碩士研究生，碩士階段畢業(yè)院校須符合2023年、2024年度世界大學(xué)綜合排名前300名院校，高等教育階段起始學(xué)歷須為國內(nèi)高校全日制本科學(xué)歷（不含專升本、自考、成教等）。

（6）學(xué)歷學(xué)位證俱全的留學(xué)歸國博士研究生，博士階段畢業(yè)院校須為2023年、2024年度世界大學(xué)綜合排名前500名院校，高等教育階段起始學(xué)歷須為國內(nèi)高校全日制本科學(xué)歷（不含專升本、自考、成教等）。

（7）國（境）外留學(xué)歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定；世界大學(xué)綜合排名須符合2023年、2024年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名其中之一。

（8）學(xué)歷學(xué)位、教師資格證書及報(bào)名其他條件取得時(shí)間為本次報(bào)名開始日（不含）之前。其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位、教師資格證書、普通話水平證書取得時(shí)間截至2025年8月30日（含）之前。

10.在職公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位在編在崗工作人員須具備引進(jìn)崗位條件，于報(bào)名前開具單位同意報(bào)考證明。

11.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。

（二）不得報(bào)考情形

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和普通高等學(xué)校專升本、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不在本次人才引進(jìn)范圍。

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

5.曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員。

6.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)在編在崗工作人員。

8.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

9.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、人才評(píng)價(jià)、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

相關(guān)事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.keerqin.gov.cn/）和科爾沁黨建、科爾沁區(qū)12333、科爾沁區(qū)教育體育局微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名不設(shè)開考比例，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日9:00—4月18日15:00，超過報(bào)名時(shí)間的，不再接收?qǐng)?bào)名。

3.報(bào)考要求：報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致信息不能確認(rèn)的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

對(duì)無人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以取消、核減，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公布。

4.報(bào)名郵箱及咨詢電話詳見《崗位表》，報(bào)考人員發(fā)送報(bào)名郵件時(shí)，務(wù)必嚴(yán)格按要求操作：

（1）“發(fā)件主題”統(tǒng)一命名為“報(bào)考單位＋報(bào)考崗位＋報(bào)考人員姓名?！?

（2）將報(bào)名資料掃描后轉(zhuǎn)換為PDF格式，并按報(bào)名材料順序上傳，制成壓縮包，發(fā)送至《崗位表》對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位郵箱。

若未按規(guī)定格式命名及上傳郵件，或因重復(fù)多次發(fā)送郵件而影響報(bào)考的，相關(guān)責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.報(bào)名須提供以下材料：

（1）報(bào)考人員下載并填寫《2025年度通遼市科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（詳見附件2）。

報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始日之前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期及服務(wù)期”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；

（2）《2025年度通遼市科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》（以下簡稱《人才評(píng)價(jià)表》，見附件3)；

報(bào)考人員需按本人實(shí)際真實(shí)準(zhǔn)確自評(píng)賦分且在表格空白處簽字（《人才評(píng)價(jià)表》填報(bào)說明詳見附件4）；

（3）本人有效期內(nèi)居民身份證（正反面）、各學(xué)習(xí)階段（本科及以上）相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；

（4）非應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。留學(xué)歸國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料（中文翻譯版）。香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報(bào)考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（5）成績單須體現(xiàn)GPA并加蓋學(xué)校印章，學(xué)校成績單未體現(xiàn)GPA的，或與國內(nèi)GPA計(jì)算方法不一致的，按照《科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說明》（以下簡稱《填報(bào)說明》，見附件4）中所列公式計(jì)算成績并相應(yīng)賦分；

（6）專業(yè)技術(shù)資格證書、專利證書、獲獎(jiǎng)證書、論文、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等《填報(bào)說明》所列相關(guān)佐證材料；

（7）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料（加蓋公章），并注明是否已過試用期、最低服務(wù)年限；

（8）引進(jìn)崗位要求的其他證書或證明材料。

（三）資格審查

報(bào)名資格初審工作在線上進(jìn)行，由引才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，審核通過；對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過審核的人員，予以提示理由。審核結(jié)果通過郵箱原渠道反饋,報(bào)考人員須及時(shí)查閱。審核通過的，報(bào)考人員所有信息不能再更改，不能再改報(bào)其他崗位；審核未通過的，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位。

報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

（四）人才評(píng)價(jià)

人才評(píng)價(jià)采取報(bào)考人員自我評(píng)價(jià)、引才單位復(fù)核方式開展。

報(bào)考人員須自公告發(fā)布之日起開展自評(píng)，人才評(píng)價(jià)滿分100分。人才評(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按照崗位需求人數(shù)與人才評(píng)價(jià)人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試，參加人才評(píng)價(jià)人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，出現(xiàn)末位分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

各人才引進(jìn)單位主管部門須成立人才評(píng)價(jià)工作組，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)報(bào)考人員自評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)報(bào)考人員最終人才評(píng)價(jià)得分后報(bào)送至專項(xiàng)工作組辦公室，專項(xiàng)工作組辦公室匯總各單位人才評(píng)價(jià)得分，對(duì)報(bào)考人員人才評(píng)價(jià)得分進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)于單位復(fù)核認(rèn)定得分有異議的，可在人才評(píng)價(jià)成績公布1日內(nèi)向報(bào)考單位提出再審核申請(qǐng)，須注明申請(qǐng)理由并提供相應(yīng)佐證材料。各單位人才評(píng)價(jià)工作組須在1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。

全日制博士研究生只進(jìn)行面試（單獨(dú)組織，單獨(dú)排序）。

人才評(píng)價(jià)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

人才評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，材料審核通過的人員繳納報(bào)名費(fèi)20元，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員繳納面試費(fèi)用50元（考試費(fèi)用按照內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)文件執(zhí)行）。

（五）面試

1.面試工作由本次專項(xiàng)工作組統(tǒng)一組織實(shí)施?？忌鷳{有效居民身份證（或社保卡、護(hù)照）、《面試通知書》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。

2.面試采取試講的方式進(jìn)行，按照“教什么、考什么”的原則，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想等，試講內(nèi)容以報(bào)考崗位的學(xué)段、學(xué)科為準(zhǔn)，分組抽簽確定順序，根據(jù)題目考生獨(dú)立備課30分鐘，限時(shí)試講10分鐘。

3.面試成績滿分為100分，同一學(xué)段同一學(xué)科試講題目相同，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試環(huán)節(jié)須使用國家通用語言文字作答。英語等外語類教師崗位，使用國家通用語言文字和相應(yīng)語種文字作答。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

（六）考試總成績計(jì)算

按照考試總成績從高分到低分排序，同一崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)內(nèi)出現(xiàn)成績并列情況的，另行加試，加試成績當(dāng)場公布，最終依據(jù)加試成績確定入圍人選。

考試總成績=人才評(píng)價(jià)成績×40%＋面試成績×60%?？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)同一崗位總成績并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

對(duì)于符合條件的博士研究生報(bào)考，無需參加人才評(píng)價(jià)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（七）體檢

按照考試總成績由高到低的順序和崗位計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名總成績查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)仍出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如體檢均合格，組織開展差額考察。

體檢工作在統(tǒng)一規(guī)定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)于因個(gè)人原因放棄體檢資格、無故不按時(shí)參加體檢，體檢不合格。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)考人員，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。對(duì)報(bào)考人員申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

（八）考察

考察內(nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)主管部門黨委（黨組）集體研究決定，可取消聘用資格。

（九）公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，通過通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.keerqin.gov.cn/）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）辦理聘用手續(xù)

1.備案。對(duì)公示期滿無異議人員，由引才單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門報(bào)專項(xiàng)工作組辦公室審批后，及時(shí)辦理聘用手續(xù),并按照干部管理權(quán)限，報(bào)組織部門、人社部門備案，由區(qū)委編辦對(duì)事業(yè)單位聘用人員辦理入編手續(xù)。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年以上的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.服務(wù)期。公費(fèi)師范生服務(wù)期限按照《教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法》執(zhí)行，最低服務(wù)期限6年；其他引進(jìn)人員服務(wù)期限5年。由引才單位在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.取消資格情形。在引進(jìn)過程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

（1）未能按本次引才公告限定日期前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證書、普通話證書等引進(jìn)崗位所需其他相關(guān)證書等不符合聘用條件的。

（2）報(bào)名階段惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。

（3）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊）的擬聘用人員，取消聘用資格。

（4）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格。

（5）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（6）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，均按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。公示結(jié)束無異議后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

（二）本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無關(guān)。

（三）本次人才引進(jìn)公告由科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜以及引進(jìn)過程中出現(xiàn)的其他問題，由人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組研究決定，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)自行關(guān)注。

引進(jìn)單位咨詢電話：詳見附件1

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00 ??14:30-17:30

附件1-2025年度通遼市科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx

附件2-2025年度通遼市科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

附件3-2025年度通遼市科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表.docx

附件4-通遼市科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說明 .docx

通遼市科爾沁區(qū)2025年教體系統(tǒng)

人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組

2025年4月3日